荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员田明书、郭钰婷）为全面提升工会干部履职能力，夯实我县基层工会组织建设，扎实推进集体协商工作，5月10日，咸丰县总工会组织召开2024年集体协商“集中要约行动”推进会，来自全县乡（镇）和企业98名工会干部参加。
会议对省总工会《关于开展2024年全省集体协商要约暨典型培育行动的通知》进行了解读，开展了《集体协商工作实务》等工会工作业务培训。
咸丰县总工会主要负责人表示，全县各工会组织要进一步提高思想认识，突出重点任务，加强统筹协调，抓好集体协商典型培育，以点带面推动百人以上建会企业及新就业形态重点行业集体协商工作。通过开展劳动竞赛和文体活动，激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力，实现创新发展的新局面。
按照“应协商、尽协商，应纳入、尽纳入”的原则，工会组织要广泛开展集体协商，指导企业签订“1+3”集体合同。通过集体协商要约行动，积极推动企业与职工建立健全多形式、多层级的沟通协商机制，构建和谐劳动关系，打造集体协商咸丰品牌。
