荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 汪勤）12月29日，笔者从襄阳市人社局樊城社保办事处获悉，今年以来，该单位始终坚持新时代人社工作理念，以便民利企为导向，提高站位，找准定位，围绕“社保基金安全”教育主线，坚持分类施策，立足自身职能，创新推行“大数据监管+服务”，精准对焦促保、靶向发力扩面，不断扩大社会保险覆盖面，织密扎牢社会保障安全网。
狠抓基础 找准扩面重心
“非常感谢，能享受到惠企社保补贴政策，既解决了我们公司在发展中的困难，又合情合法。”襄阳中鹏润达信息咨询有限公司法人陈建平表示：愿意给员工参保，可经济上又有压力。社保税务工作人员了解到该公司的“痛点”后，两部门协同指导其网上办理参保缴费、惠企政策申报，有效为企业减负降本；并在约谈后7个工作日内，为42名员工办理了全员参保、足额缴费。
该办事处以线下摸排走访企业为基础，加强部门联动，联合税务、医保、大数据中心开展多轮数据筛查，实施“数据找人、数据监管”专项行动，比对找出未参保单位信息和应保漏保人员，靶向施策，联合税务开展社保扩面征缴宣讲会，并对500家新开办企业法定代表和经办人进行集中约谈，下发《社会保险参保提示函》，其中145家企业在规定时限纳入参保，对未按规定时限参保的、正常纳税的企业作为找人重点，联合税务、劳动监察推行“执法+服务”推送政务短信、电话提醒、上门督促“晓之以理、动之以情”，以小切口破解社保扩面难题。
靠前服务 精准实施扩面
深入21家大型民营纺织行业，开展全民参保调查研究工作，加大对企业跟踪服务。书面发函、发送手机短信给企业负责人，提醒其全员参保、及时参保、如实申报、足额缴费。突出“两新”企业即新就业形态企业、新注册企业，针对行业特点，制定可行性扩面工作方案，会同区人社局、就业局、市职鉴中心等部门，通过实地走访、数据清理、政策宣传、培训辅导等措施，引导和指导促进新业态人员参加社会保险。截至12月，该办事处完成养老、工伤、失业人数达到26057人次。
加强宣传 积极引导参保
常态化开展线上线下宣传，运用报纸、新媒体、显示屏加强政策宣传，编印发放《城镇职工社会保险参保办事指南》《人社就业惠企政策》宣传彩页5000余份。充分发挥新媒体传播速度快，受众广泛，创新文案和视频录制，利用抖音、头条、西瓜等新媒体平台发布78个原创视频作品，其中热门视频19个，“大热门”单条视频仅三天时间浏览量突破300多万；人社直播10场，观众人数11.2万，线上解决群众实际问题752个。聚焦灵活就业人员、个体工商户、困难人员等重点群体发送手机短信5209条；同时，重心下移，对经提醒仍未办理的企业，上门宣传，现场了解企业参保情况和难题，指导企业用足用活惠企相关政策，找准企业发展堵点难点，有效促进企业职工“应保尽保、应享尽享”。
“我很喜欢你们的抖音视频，很接地气，听得懂、算得也清，很实用，对咱老百姓很有帮助，不仅可以观视频，还可以进直播间互动。”湖北小城故事轻水会健康管理有限责任公司负责人刘爱华说，他早就关注了“樊城社保”官方账号，并主动给公司16名员工参保，抖音号给他带来极大地便利，根本不用跑路，全程帮办代办。
强力推进 依规开展稽核
创新开展稽核工作，制定“双随机、一公开”日常稽核工作方案，梳理辖区110余家物业公司，按一定比例随机抽查、实地稽核，规范企业参保行为，挖掘扩面潜力。通过“12345”热线、咨询电话、社保QQ群等渠道群众反映的社保问题和诉求，一经核实主动受理，跟踪督办、上门约谈、依法强核等稽核措施，督促相关单位为24名漏保人员办理参保缴费，并解决了基数补缴和断缴问题。对辖区内确实未依法参保缴费的，责令其限期改正，进一步推动社保扩面提质效。
加大力度 强力推进参保
全方位推进扩面参保，对主动参保、新参保企业分批次开展社税线上讲堂，辅导企业网办经办，让企业参保无忧，全年新参保单位通过省政务网注册率和网办率实现“双百”。该办事处通过加强调度，“月通报”“季考评”等形式，强力推进参保扩面工作。加强统筹推进，确保社会保险扩面工作不留“盲区”“死角”，探索与有关部门的协同监管和联合惩戒，对不配合稽核扩面或不按要求整改的，按程序移交劳动监察部门。
