愿你遇到的,都是靠谱的人!

央视新闻 2023-07-27 22:10

不管是在生活还是工作中,我们都希望能遇到“靠谱的人”。交朋友,我们希望交到一个靠谱的伙伴,能推心置腹、坦诚相待;谈恋爱,我们希望遇到一个靠谱的对象,值得托付终生;工作上,我们希望遇到靠谱的老板和同事,少走弯路、多干实事。

随着成长,我们越来越明白:能说会道、圆滑世故或许能赢得一时的人心,但踏实做事,不掉链子才能让人长久地信任。

希望我们都能做真诚、靠谱的人!

靠谱是成本最低的社交

作者 | 老杨的猫头鹰

朗读:董华  配乐:时空储蓄罐 - 时间

我喜欢靠谱的人,因为他们对自己的要求比对世界的高。

靠谱的人是什么样的呢?

他从来不是只用嘴巴办事,而是用行动说话;他劝别人做的事,他自己真的能做到;他的原则和底线在人前和人后是一致的。

他不怕得罪谁,也不屑于讨好谁;他情绪稳定,不会轻易被情绪冲昏头脑。

他尊重身边的每个人,而不是看人下菜;他看重规则,而不是唯利是图。

他在开始之前有准备、有规划、有执行力,在推进的过程中有反馈、有沟通、有协调。

他会因为专业能力而获得别人足够的信赖,又会因为被信赖而变得更加专业。

而不靠谱的人是什么样的呢?

跟你约好上午九点见面,他十点还没出门,然后找一堆理由来搪塞;你昨天问的问题,他三天之后才回一个“好”字;约好了一起商量对策,结果他转身就在游戏里抽不出身来,感觉就像是,你跟他玩躲猫猫的游戏,你藏好了,他却回家了。

他什么事情都跟你保证“行”,什么要求都说“没问题”,什么人都说“我认识”,什么东西都表示“我懂”。

动不动就说“改天一定”“下次保证”,但真的做起事情或者遇到问题了,他是一问三不知,要不就是事到临头了才跟你说一句:“不好意思啊。”

判断一个人是否靠谱,不在于他的学历、职位、能力、阅历,而在于他是不是总喜欢把事情都拖到最后,才加班加点去做;在于他和不喜欢的人共事时,是不是也能交出一份漂亮的答卷;在于他遇到不公平的状况时,是任由情绪把自己拖进深渊,还是以履行职责为第一要务;在于他对时间和规则的态度,是不是在没有人监督的情况下,还是能够守住底线?

靠谱就是,人品过关,让人安心;说话算话,让人相信;做事细心,值得交付;做人真诚,无须防备。

事实上,不管是谈感情,还是做生意,真诚是效果最好的“套路”,靠谱是成本最低的社交。

所以我的建议是:

不要故意消耗和浪费别人的真心,不要当面一套背后一套。

有什么想法不一定要都说出来,但一定不要说假话。

不知道的事情不轻易附和,更不能添油加醋地乱说。

当人面说了什么,背着人的时候还那么说。

在外面用什么态度和老板讲话,回到家就怎么和家人说话。

少一些口是心非,少一些欲擒故纵,少一些爱面子。

真诚地对待自己喜欢或者喜欢自己的人,喜欢就是喜欢,不喜欢就说不喜欢。

没有蓄谋已久的试探,没有藏着掖着的目的,只是抱着真诚并肩同行。

要相信,过硬的本领、诚实的为人、靠谱的行事,一定会为你赢得属于你的机会!

文/摘选自《世界很喧嚣,做自己就好》

江苏凤凰文艺出版社

图/视觉中国

祝你所遇皆靠谱

希望你遇见靠谱的爱人:

“凡事有交代,件件有着落,事事有回应。”

始于“愿得一心人,白头不相离”。

终于“结发为夫妻,恩爱两不疑”。

希望你遇见靠谱的朋友:

在你失败时,他陪伴安慰,竭尽全力,把你拉出困境。

在你为难时,他换位思考,从不相逼,让你自己决定。

在你成功时,他真诚祝福,绝不妒忌,陪你一起努力。

希望你遇见靠谱的同事和领导:

同事是战友,相互支持,相互信任,相互配合,然后不负期待,达成目的。

领导有格局有眼力,能兼容能协同,看得见你的努力,也会督促你精进、带领你成长。

希望你遇见靠谱的自己:

在职场上,良性地沟通,高效地执行;不随便为难他人,不轻易推卸责任;保持上进之心,拥有职业精神。

在爱情里,有信任有担当,有责任有底线;可以同甘,也不惧共苦;可以意见相左,但能包容差异;坚定而踏实,磊落而心安。

在生活中,做情绪稳定的人,尤其不随便对亲人发脾气;遇到问题解决问题,不抱怨不逃避;有被爱的底气,也有爱人的能力。

你觉得靠谱的人都有什么样的特性?

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投稿邮箱:yedu_cctv@126.com

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监制 | 李浙  主编 | 王若璐

编辑 | 杨瑜婷  校对 | 高少卓