编者按：“致天下之治者在人才。”十堰市坚持以党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指引，加强党对人才工作的全面领导，深入实施人才强市战略，聚焦“一主四优多支撑”产业体系培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，交出了一份优异的人才工作答卷，为建设绿色低碳发展示范区提供了强大的人才智力支撑。
十堰市创业创新突出贡献者和人才走上红毯步入会场，接受全市最高礼遇。
山河无言，岁月有声。站在岁末年初的交织点上回望过去这一年，十堰全市经济社会发展各项工作取得新成绩，办成了许多大事要事，实现了多重目标的动态平衡，交出了一份超出预期、来之不易的成绩单。
从徐徐展开的2022年十堰经济社会发展精彩画卷中，我们欣喜地看到，十堰市人才工作的绚丽图景亮点纷呈，格外引人瞩目。一年来，全市人才工作紧紧围绕构建绿色低碳发展示范区目标，积极服务打造“山水车城、宜居十堰”和“一主四优多支撑”产业发展布局，党管人才开创新局面、优化人才生态取得新进展、人才政策实现新突破、人才引进提升新层次、人才自主培养取得新成效、人才平台建设跃上新台阶、全民创业工作展现新风貌，各项重点工作取得了历史突破。
人才蔚，事业兴。开放包容的十堰，在聚天下英才而用之的坚实脚步中，开拓创新，锐意进取，深耕2.36万平方公里的发展沃土，奏响汇智聚才赋能高质量发展的铿锵乐章。
党建引领 凝聚人才工作强大合力
党管人才是实施人才战略的根本保证，也是实现人才优先发展的重要保障。
“全市上下要始终坚持党建引领，全维度打造大众创业、万众创新的‘强引擎’，千方百计招才引智，使更多的高端人才留在十堰，让留堰返堰的人才充分施展才华。”十堰市委书记黄剑雄多次就人才工作强调，要最大限度发挥各类人才的价值和作用，以优质人才聚集优质项目，加快推动高质量发展。
一年来，该市始终把深化党管人才作为全市重中之重的工作，坚持以党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，全面贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议重大部署，在优化政策、创新机制、改进方式、务实重效上狠下功夫，营造了真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的浓厚氛围。
十堰市为招才大使、招商大使颁发聘书，为招商引资工作先进单位颁发奖牌。
——坚持落实党管人才原则。及时调整市委人才工作领导小组，不断健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局；制定《关于深入推进新时代人才强市战略服务十堰高质量跨越式发展的实施意见》，印发《市委人才工作领导小组2022年工作要点》，明确5个方面19项重点工作任务；将人才工作纳入党建工作考核。
——推动党委联系服务专家常态化、制度化。市“四大家”领导带头联系走访73名各类专家人才，组织94名人才开展休假疗养，为728名人才开展免费健康体检，举行十堰市青年人才学习党的二十大精神专题辅导报告会。
——强化人才政治引领吸纳。在市“两代表一委员”换届中，吸引103名专业技术人才当选为市党代表，57人当选为市人大代表，163人当选为市政协委员，推动人才积极参政议政、建言献策，组织50名优秀党外人才调研助力乡村振兴。
党建引领，将广大人才队伍牢牢吸引在党组织这个“强磁场”周围，全市各地人才集聚度、活跃度、贡献度持续提升，为高质量发展注入强大动能。
厚植沃土 打造人才发展优越环境
2022年4月14日，十堰市2022年创业创新暨市委人才工作大会召开。大会开始前，举行了隆重的走红毯活动，来自各领域的创新创业突出贡献者走上红毯，接受全市人民的最高礼遇。大会上，10名招才大使及人才代表被请上主席台就坐，成为市委、市政府的“座上宾”和市民争相点赞的“硬核之星”。
“市委市政府始终把人才工作摆在最为突出的位置，为人才提供全生命周期服务，邀请广大青年朋友到十堰挥洒青春、创新创业、实现梦想。”市委常委、组织部长郑会军在上月23日举行的“才聚十堰·智汇秦巴”十堰市2023年大学生留（回）堰工作暨高校校园云上招聘季活动中表示，环境是凝聚力、吸引力，更是竞争力，十堰将不断优化人才工作环境，全力打造重要人才中心和创新高地。
对人才的态度，折射出一座城市的温度，更彰显城市发展的高度。为了吸引更多优秀人才落户十堰、扎根十堰、深耕十堰，该市密集出台了一系列突破性的招才引才政策，从薪酬待遇、人才津贴、住房保障、医疗保障、城镇落户、配偶安置、子女入学、职称评定、创业扶持、培育支持、平台支持、科研支持、团队支持、生活服务、奖励机制等15个方面，给予人才全方位的保障。
一组组实实在在的数字最有说服力。全市加快推动落实“武当人才卡”制度，审核发放“武当人才卡”2628张，细化持卡人及家人可享受的入学、住房、医疗等22项服务，组建“武当人才卡”服务联盟，涉及服务单位182家；筹集人才公寓9541套，为5033名人才提供住房保障；人才工作经费大幅提升，直接用于人才津贴的经费预算由2021年1400万元增加到7000万元；为人才创新创业落实金融信贷3948笔9.313亿元，为各类人才解决急难愁盼问题494个；细化18类146个人才政策问答，形成支持博士硕士就业创业的13项政策汇编，兑现人才政策资金1407.65万元，惠及461名人才；在全省率先出台《十堰市招才引智奖励办法》《十堰市招才大使选聘管理办法（试行）》，先后聘任25名招才大使……
十堰市芳华里小区人才公寓。
与此同时，该市持续加大人才平台建设力度。推进产学研合作平台建设，加快中国工程科技十堰产业技术研究院建设，入驻技术团队12个，其中院士团队5个，建成“轻量化材料中试基地”1个，建成“国家技术转移中部中心十堰资源分中心”。加强创新创业平台建设，培育各类创业孵化平台34家，新增1家省级重点实验室，1家省级大学科技园；获批国家级科技企业孵化器1家、国家级众创空间2家；新增省级众创空间1家、省级星创天地6家；推进十堰市人力资源产业园建设，33家企业实现签约入驻；创建职工（劳模）创新工作室10家，入驻在孵企业45家；成功新建院士专家工作站6家。深化区域人才共建，与东风公司签订人才共建协议，就科技人才创新平台、引才平台、高端人才培养等10个方面开展共建，支持东风商用车成功创建博士后科研工作站。
梧高凤必至，花香蝶自来。热情、开放、包容的十堰，以活力迸发的机制引才用才，以筑巢引凤的办法养才育才，以海纳百川的胸怀留才聚才，以优先支持的导向纳才强才，让各方人才为绿色低碳发展示范区建设贡献才智。
人尽其才 奔涌高质量发展强劲动能
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。一系列含金量十足的暖心举措，让各类人才在十堰安身、安心、安业。
十堰市新一年春风行动暨大学生留（回）堰现场招聘会。
这一年，十堰高层次和急需紧缺人才引进成绩喜人，其中博士56人、硕士922人，超过前几年人才引进总数的3倍；深入实施“3万名大学生留（回）堰计划”，大学生留（回）堰31225人，是2021年大学生留（回）堰总数的4.4倍；加大柔性引才借智力度，邀请459名院士专家来堰开展考察交流，聘请5名院士为“十堰市科学顾问”、8名专家为“十堰市特聘专家”，争取省派院士专家19人、科技副总7人、博士服务团博士6人……
这一年，由中国科学院院士邓子新领衔的湖北·十堰（房县）合成生物创新城加快建设，投产后年可实现产值30亿元以上；“秦巴山区香菇高效栽培生产技术集成示范推广专家服务团”项目成功入选2022年国家专家服务基层示范团项目；新增规上企业213家,新培育省级专精特新“小巨人”企业47家；入库科技型中小企业1670家，入库湖北省科创“新物种”企业11家；3家公司通过国家级企业技术中心认定，56家企业通过省级企业技术中心认定，8家企业通过省级工程研究中心认定……
这一年，全市科技创新人才培育成果丰硕，遴选培育科技领军人才20名，受理“双创”战略团队项目申报47个；基层人才“百人计划”落实有力，培养基层教育人才146人，遴选培育湖北名师工作室5个，招录“一村多名大学生计划”学员240人，2名文化和旅游带头人被评为全国乡村文化和旅游带头人、3人被评为全省乡村文化和旅游带头人；在全省率先成立工程师协会，开通工程师职称申报“民营企业直通车”，全市工程师人才达33384人；新增高技能人才1987人，选出10名车城工匠、20名行业技术能手，9人被授予“湖北省技术能手”称号，2人在“大国农匠”全国农民技能大赛中获奖……
一批批优秀人才在十堰的广阔天地中各展所能，描绘出人才质量转化为经济能量、智力优势转化为发展优势的生动景象，满载激情和梦想的人才队伍，在推动十堰高质量发展的主赛道上勇往直前。
奋楫再扬帆，行稳而致远。如今的十堰，识才、爱才、敬才、用才的东风吹遍。放眼秦巴大地，人才之泉翻腾奔涌，“智力引擎”动能澎湃！
（撰文：石人才）
