荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐天琪 通讯员易长安）五十载风雨兼程，五十载初心如故。今年是湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）建校50周年，学校自1972年组建以来，始终坚守为党育人、为国育才使命，秉承“特色办校、质量立校、品牌兴校、和谐强校”办学理念，为国家铁路事业、城市轨道交通行业和湖北经济社会发展输送了大批高素质高技能人才。
校园环境。学校供图
党建引领 五十载初心如磐
五十年来为党育人，半个世纪为国育才，湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）被誉为“铁路司机的摇篮”“轨道交通技师的摇篮”。
源于铁路。学校因铁路而建，在五十年发展历程中始终以服务铁路发展为己任，将学校梦主动融入铁路梦、强国梦、复兴梦。在中国铁路事业飞速发展的不凡进程中，学校为铁路培养输送技能人才近3万人、培训职工近5万人，作出了积极贡献。
兴于轨道。学校抢抓城市轨道交通快速发展的机遇，率先开设了城市轨道交通类专业，发扬“历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”的“四千”精神，与武汉地铁、广州地铁、南京地铁等企业建立校企合作关系，为轨道交通事业发展培养输送了大量人才。
深耕湖北。学校主动对接湖北“51020”产业体系和“三基地、两高地”建设，大力发展人工智能、机械制造、机电类等专业，与华工正源、中车长江等行业领先企业在人才培养、技术创新、社会服务、就业创业、文化传承等方面深度合作，为湖北省经济社会发展提供技能人才支撑。
产教融合 五十载精耕细作
五十年来，学校始终坚持产教融合，紧盯实际需求，大力培养高素质高技能人才。
在教学上，校企共同研究制定人才培养方案，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容，大力推行模块化、一体化、情景化教学，实现理论教学与技能训练融通合一、能力培养与工作岗位对接合一，深入推进“1+X”证书试点改革，学生“双证率”（毕业证、技能等级证）达100%。
实训教学。学校供图
在学生管理上，学校深化“三全育人”改革，大力推进“五个思政”，促进学生德智体美劳全面发展。严格实行学校专职辅导员和企业兼职辅导员制度，将企业管理理念与学生日常管理有机融合，加强学生职业道德、职业素养、职业行为习惯培养和职业精神、工匠精神、劳模精神。
在人才培养过程中，学校始终注重学生技能的提升，先后投入5000多万元，建成集教学、科研开发、培训、考证等功能于一体的实习实训中心。按照专业培养目标和职业技能训练要求，学校还在广州、武汉、南京等地铁公司建立了工学结合、顶岗实习的校外实习基地。通过校内实训和校外实习，极大提升了学生的动手能力和解决问题的能力。
技能竞赛是学校培养高素质高技能人才的重要抓手。学校不断完善技能竞赛管理办法及相关配套制度，建立健全技能竞赛选拔、培养、训练、保障机制，成功申报世界技能大赛电气装置项目湖北省集训基地，目前已选拔组建竞赛基地班，成立专门的训练团队，积极备战第47届世界技能大赛。学校探索“赛课融通”，将重点赛项内容融入专业课程内容，将竞赛训练模式和考核标准融入课程教学和评价，实现以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建。
技能竞赛获奖老师刘政（右一）和学生郑威。学校供图
校企合作 五十载春华秋实
五十年来，学校始终把就业工作摆在突出位置，深入推进校企合作，促进学生高质量就业。
“订单就业”是学校就业靓丽名片。学校与武汉地铁、南京地铁、广州地铁等40多家城市轨道交通公司建立了订单培养合作模式。在招生上，校企双方共定招生标准、共同负责订单班组建；在教学上，坚持专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程深度对接；在学生管理上，实行企业兼职辅导员制度，引进企业员工管理准则，共同负责学生管理；在师资队伍配备上，成立企业教师库，企业定期安排技术人员来校上课；在培养质量评估上，共同制定标准，共同负责验收。
全国优秀共青团员、该校优秀毕业生胡茜倩（右）。学校供图
学校通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合的方式，深入推进访企拓岗专项行动，在巩固铁路和城市轨道交通订单市场的同时，成功开辟武汉中车长客、华工正源等制造和机电就业市场，为学生就业提供了更广阔平台。通过推进应征入伍和专升本升学就业途径，学校组织开展专升本考试动员培训，有效促进了学生多元化就业，并持续推进创业带动就业，加大“双创”支持力度，鼓励学生自主创业、灵活就业。
近年来，学校毕业生就业去向落实率始终稳定在95%以上，专业对口率始终保持在98%以上，用人单位满意率超过95%，涌现出了以“全国优秀共青团员”胡茜倩等为代表的一大批行业标兵和省、市劳动模范。
锚定建设“先行区” 赓续辉煌“再出发”
五十年来，在服务铁路、轨道和地方经济社会发展过程中，学校找准了自身定位，取得了令人瞩目的成就。
立足新起点、应对新形势、抢抓新机遇、开启新征程，学校明确建设高水平职业院校、高水平专业群和品牌技工院校、品牌专业“双高”“双品牌”目标，谋划实施“九大工程”，全面提高学校政治定力和办学治校水平。
推进“双高”“双品牌”湖铁职院建设，根本在党。学校将全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移推进全面从严治党，为学校行稳致远发展提供坚强保障。坚持不懈把党史作为必修课、常修课，推动党史学习教育常态化、长效化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，始终坚定社会主义办学方向。
推进“双高”“双品牌”湖铁职院建设，关键在人。学校将坚持人才引领发展的战略路径，全方位培养、引进、用好人才，构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。建立完善学校办学章程，建立健全相应工作流程，形成规范、科学的内部管理制度体系。持续推进绩效工资改革，建立激励教职工“多劳多得、优劳优酬”的绩效考核评价体系，实行以质量为导向的目标责任制考核，进一步激发办学活力和教职工干事创业的积极性。
推进“双高”“双品牌”湖铁职院建设，核心在质量。学校将对接湖北省打造国内大循环的重要节点、湖北省“51020”现代产业体系和全国铁路、城市轨道交通行业, 以城市轨道车辆应用技术专业群建设为引领，优化专业结构，推进“三教”改革和人才培养模式改革，坚持“订单培养”特色，完善质量保证体系，推进“五育”并举，全面提升人才培养质量。
善谋者行远，实干者乃成。学校将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，踔厉奋发、笃行不怠，开启“双高”“双品牌”湖铁职院建设新征程，为湖北建设全国构建新发展格局先行区和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
