荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 胡灿 刘英）炎炎夏日，松滋市人事考试院下基层、察民情，解民忧、暖民心实践活动掀热潮。
下企业
“现在企业经营情况如何？主要存在哪些困难呢？人社相关惠企政策是否传达到位？”松滋市人事考试院支部书记、院长杨平在走访中与各企业相关负责人交谈时亲切地问道。
为切实开展好下基层察民情解民忧暖民心活动，进一步优化营商环境，推动抓好各项惠企政策落实，切实解决营商环境中的难点痛点堵点问题。6月，杨平带领党员干部实地走访了芭蒂娜服饰、恒之易服饰、永盛粮油、丽源科技和一源通信等重点企业，与企业相关负责人进行面对面交谈，全面了解企业的生产经营情况及发展规划和面临的主要困难、问题等情况，听取企业关于优化营商环境、落实惠企政策的意见和建议。
丽源科技企业相关负责人在走访期间表示，现在随着产品线的升级对工人技能提出了新的要求，希望能在职业技能等级认定方面给予政策上的指导和帮助。考试院与企业商定好时间后，7月组织专班前往丽源科技开展职业技能等级认定有关政策普及工作，同时为企业带去了染料合成工等工种的职业技能标准，为企业申报认定机构提供了帮助。
芭蒂娜服饰有关负责人表示，公司制衣工水平参差不齐，对产品质量造成了一定影响，希望能借助人社部门提升员工技能水平。该院就企业反馈的问题，向企业提出申报职业技能等级认定机构的建议。杨平表示，企业自主开展职业技能等级认定是国家职业技能改革的大方向，芭蒂娜服饰已有大量技术性工人，开展企业自主评价既能提升现有工人的技术水平，又能吸引更多优质技术人才，十分契合当前企业的发展需求。副院长丁永红进一步向企业相关负责人解释了职业技能认定的相关政策，并表示将在后续的企业申报过程中组织专班全程跟进，加大在工人技能水平提升上的投入力度。
走村居
6月24日，全院党员干部走进驻点村老城镇文昌宫村，与村干部一起走访困难群众，化解村民“心头结”，虽酷暑难耐，却挡不住党员干部深入基层一线的脚步。
深入开展入户走访活动，走访脱贫易返贫致贫户5户，详细询问其生产生活状况，“家中存在那些困难？人社相关政策是否有了解？”每到一户，杨平都会根据村民家的具体情况，耐心倾听民声，普及人社惠民政策。
在得知村民反映的问题大多数都在村委的帮助下得到解决后，他拉着村民的手说“有什么困难一定要及时反馈给村两委，能够第一时间解决的我们绝不含糊。”走访后，杨平听取了村支部书记关于该村的详细介绍，了解到村级项目建设在资金方面还有缺口。他向村干部表示，该院会积极协助解决问题，大家要切实帮助群众解决急难愁盼问题，把党和政府一系列惠民好政策带到基层一线，落实到助力乡村振兴、促进共同富裕工作中。
访社区
下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以来，该院党员干部在各小区广泛走访，用心倾听群众诉求，认真梳理问题清单，着力解决事关群众切身利益的小事和实事。
在走访过程中，居民反映小区楼道狭窄陈旧，杂物多，流浪猫狗无人管理，存在安全问题。杨平了解到这一情况后，积极联系社区对住房安全隐患进行集中排查，清理楼道杂物，联系城管部门对流浪猫狗进行抓捕，消除了居民身边的安全隐患。
院支部党员干部从居民口中了解到，医保局院落由于暴雨导致一楼住户被淹，水退后院内积水，垃圾杂物无人清理。针对这些问题，该院干部迅速联系社区工作人员和医保局院落管理员对院内垃圾进行清理并做好消杀工作，防止蚊虫病害的滋生。
杨平表示，今后该院还将继续为群众解决急难愁盼，把小事做好，把实事办实。牢记党的宗旨，厚植为民情怀，放下架子、扑下身子，用真情换真心，诚恳听取群众批评意见和存在的困难问题，把下基层变成自觉行动，做到应下尽下、能下尽下、真下实下。
