为帮助年轻干部尽快融入基层，江苏省无锡市近年来推行“三提三知”工作法，引导广大党员干部户户到、家家访，真正做到“提户知人、提人知事、提事知情”。通过践行“三提三知”工作法，一大批年轻干部和选调生扎根基层、融入基层，成为活跃在密切党群关系第一线的青春力量。
“九五”后的王知逊是南京大学的硕士生，两年前他作为选调生来到无锡市白塔村担任村党总支副书记。没想到第一天到村委会上班，他就闹了一个大笑话。
江苏省无锡市西渚镇白塔村党总支副书记 王知逊：我想着这是我的第一份工作，要正式一点，所以我特地穿了皮鞋和西装，结果到村里才发现，我们的同事穿的都是T恤衫和球鞋，因为大家经常和老百姓在田间地头。
虽然抱着“走出象牙塔，扎根基层好好干”的决心报名参加考试、成为选调生，但当真正面对村里东家长李家短的各种琐事时，年轻的王知逊还是感到很不适应。
江苏省无锡市西渚镇白塔村党总支副书记 王知逊：因为我们村很多村民他们的祖籍是河南的，所以他们在交流的时候经常会使用河南土话，我刚到的时候听不懂，一句也听不懂，更不用说插上话了。
2020年，无锡市开展把“三提三知”工作法融入群众路线的教育实践和大走访活动，推动选调生在内的年轻干部们更好地投身基层实践、服务身边百姓。
江苏省无锡市委组织部常务副部长 戴美忠：我们将“惠民暖心”行动与年轻干部“琢璞计划”有机地结合起来，要求每一名在村的选调生至少要做到“每年办好一件民生实事、结对一户困难家庭”，真正上门入户走访，帮助群众解决“急难愁盼”问题。并且通过建立讲习所、实行导师制等20条措施助力选调生更好地融入基层工作。
按照“三提三知”工作法的具体要求，王知逊每天都扎在田间地头，熟悉产业发展，并挨家挨户走访，了解村民们的实际困难。几个月下来，村里每一户困难群众的难心事儿、每一家种植大户的产业优势、每一个工程项目的推进情况，他都了然于胸。三大本笔记，满满地记录着白塔村的民生民情。王知逊晒得脸膛黝黑，但他却成了村民们眼中的“红人”，谁家遇到困难都会第一个找到王知逊来帮忙。村里的水果滞销，王知逊就带领大家在网上直播带货；在抗洪抢险中，王知逊也冲锋在前，蹚着齐腰深的洪水带领村民疏通渠道。
江苏省无锡市西渚镇白塔村村民 任明初：我们王书记来了之后，人真不错，做事可认真，关心我们老年人，他经常到我们这里来问我们老年人的生活。他既有文化又有实践经验，在我们这里都是受到老百姓欢迎。
和王知逊一样，越来越多的年轻选调生，通过践行“三提三知”工作法，在密切党群关系最前沿的广大基层，奉献着青春的力量。近两年，无锡市先后选派60多名年轻干部担任驻村第一书记、240多名选调生深入乡村社区“墩苗”历练，他们积极投身疫情防控、城乡治理、安全生产等重要任务，在自身能力素质得到锤炼和提升的同时，正逐步成为基层治理的中坚力量。
