极目新闻记者 周萍英
通讯员 任妤
热带雨林，因其充足的阳光、丰沛的雨水和适宜万物生长的生态，孕育出丰富的生物种类同生共长，焕发出旺盛的生命力。湖北襄阳在7月14日举行的人才新政新闻发布会上提出，也要造一个人才“热带雨林”，并研究起草了“1+7”组合性人才政策文件，以期未来3年吸引人才资源总量突破100万人，形成区域性人才中心。
为了吸引人才，该市研究起草了“1+7”人才政策文件，“1”就是《关于加强和改进新时代人才工作 加快建设区域性人才中心的实施意见》，这是全市人才工作的管总性文件。“7”就是7个配套实施办法，具体包括：《隆中人才支持计划实施办法》《“智汇襄阳”计划实施办法》《隆中青年英才计划实施办法》《襄阳市人才分类服务保障暂行办法》《襄阳市人才安居保障办法》《襄阳市高层次人才子女入学服务办法》《襄阳市“襄才卡”实施办法》。“1+7”文件涵盖人才引育留用创业资金、生活服务等各方面。
发布会现场
襄阳规划，到2025年，全市人才资源总量突破100万人。到2030年，形成具有竞争比较优势的人才制度体系，襄阳成为区域性人才中心。打造高端人才集聚区，5年新引进高水平人才创新团队300个、全职工作的博士研究生和硕士研究生1万人，吸引大学生等各类人才20万人以上，在重点学科、重点产业、关键核心技术领域集聚一大批高精尖缺人才。
以平台引人才，争取到2025年，在襄阳的省级以上创新平台数量将达600个，每万名就业人员中研发人员达到64人，高新技术企业数量突破1400家，每万人口高价值发明专利拥有量达到8件。
极目新闻记者发现，新修订的《隆中人才支持计划实施办法》，对创新创业项目团队进行无偿资助。头三年最高可享350万元经费支持。襄阳科创天使股权投资基金还对处于种子期、初创期、成熟期的单个企业进行股权投资，投资金额最高达2000万元。对企业首台套装备、首批次材料、首版次软件，政府将采取首购模式，促进科技人才的产品变商品。
不仅创业团队有扶持，对专业机构引进项目到襄阳落地的，按引进项目本年度创造的地方贡献度的30%比例奖励，连续奖3年。
对符合襄阳重大发展战略、拥有关键核心技术的顶尖型产业领军人才团队量身定制支持政策，其中，政府综合资助最高可达1000万元；对通过尽职调查的，产业基金可给予不超过固定资产投资额40%的投资支持，最高可达1亿元；对产业发展有重大贡献、产生重大经济效益的项目，可实行滚动投资。
（图片由通讯员任妤摄）
