荆楚网（湖北日报网）讯（记者李蔚东 通讯员任妤）7月14日上午，襄阳市召开人才新政新闻发布会，发布了襄阳市“1+7”人才新政，针对文件出台的制度背景、主要内容和重要意义，襄阳市委组织部、市住建局、市人社局、市财政局等相关负责人回答了记者提问。
据悉，“1+7”人才政策文件具体包括：《关于加强和改进新时代人才工作 加快建设区域性人才中心的实施意见》《隆中人才支持计划实施办法》《“智汇襄阳”计划实施办法》《隆中青年英才计划实施办法》《襄阳市人才分类服务保障暂行办法》《襄阳市人才安居保障办法》《襄阳市高层次人才子女入学服务办法》《襄阳市“襄才卡”实施办法》，新政确立了大力发展襄阳都市圈，打造引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市的总体目标，始终坚持党管人才、引领发展、围绕中心、服务大局、改革创新、协同发展、以人为本、系统保障的基本原则,明确了未来襄阳人才队伍量质齐升、人才载体能级跃升、人才效能加速凸显、人才生态全面优化等4个方面的发展目标。
新修订的《隆中人才支持计划实施办法》中，通过政府无偿资助，对入选项目团队最多给予每年200万元经费支持。襄阳科创天使股权投资基金对企业投资金额最高可达2000万元，且对被投资企业的投资不超过企业总股本的30%。创业团队在襄创办高成长性企业按照企业近三年主营业务收入总额的2%给予最高1000万元的成长奖励。鼓励风投机构和基金公司将其孵化培育、投资入股的项目引荐到襄阳落户，按引进项目本年度创造的地方贡献度的30%比例奖励风投机构和基金公司，连续奖励3年。创投机构在襄设立创投基金对人才初创类项目进行股权投资一年以上的，最高给予100万元奖励。更有甚者，在顶尖人才引领工程领域，襄阳市对达到国际领先水平，填补国内空白，能引领全省产业发展的战略科学家（团队），采取“一事一议”的方式，将给予最高1亿元的综合资助经费支持。
新出台的《襄阳市人才安居保障办法》着力打造“应聘期间免费入住人才驿站——入职之后拎包入住人才公寓——领取首付款补贴券购买商品房/按优惠价格购买人才公寓/作出突出贡献获赠人才公寓”的服务闭环。其中，省级领军人才最多可领取15万元购房补贴券，对襄阳经济社会发展作出突出贡献的人才，经认定后可无偿获赠一套人才公寓。
襄阳市委组织部副部长刘国安表示，“1+7”人才政策文件聚焦用人单位和各类人才的痛点，由“襄阳有什么就提供什么”转向“人才需要什么就提供什么”。通过全力推进人才新政的落实落地，力争到2025年，全市人才资源总量突破100万人，人才吸引力和承载力明显提升，人才效能、创新能力和竞争实力显著增强，到2030年，形成具有竞争比较优势的人才制度体系，襄阳成为区域性人才中心。
