□楚天都市报极目新闻记者 张裕 通讯员 张丽
2022届毕业生平均起薪达6000元，校企合作单位的人才需求量是学院毕业生人数6倍，多数学生在毕业实习期间就被合作单位录用……6月19日，记者从武汉东湖学院获悉，该校护理与健康管理学院构建了“共建、共育、共管、共赢”校企产学研合作新型育人体系，办学成果显著，培养了大批一毕业就能迅速适应岗位需求的毕业生入职校企合作企业。其中，本科毕业生的硕士研究生考取率常年保持在25%左右，专升本考取率达到100%。
该院负责人在接受记者采访时表示：“‘校企深度合作’的人才培养模式，是学院为学生们量身定制的培养方案。”陈炜是武汉东湖学院护理与健康管理学院优秀毕业生，毕业当年凭借优异的专业成绩被欧盟“伊拉斯谟”高级硕士计划录取，并获全额奖学金。如今已经是德国普林斯宝公司董事长、法兰克福大学博士后的陈炜告诉记者：“学院强劲的办学实力是我当年考取欧盟‘伊拉斯谟’高级硕士计划的重要先决条件，为我日后的发展奠定了坚实的基础，我的人生轨迹由此发生了重大转折。”
“毕业后我没有走弯路，直接进入了与我专业对口的心仪单位，这与学院和多家行业龙头企业校企深度合作、开设定向班的联合培养模式是分不开的。企业实习，为我进入现在的公司铺好了路，也让我能在熟悉岗位上尽快进入工作状态。”该院毕业生董攀，毕业即与学院统一安排的集中实习公司签约，如今已是人福药业浙江省区域总经理，成为学院校企深度合作培养模式的受益者。
此外，近年来武汉东湖学院护理与健康管理学院已为社会各个领域输送了大量优秀人才，例如杭州九源基因工程有限公司高级研究员游强，长沙华大梅溪湖医学检验所生产副总监李毅熙，华大基因集团高级工程师黄标，武汉药明康德新药开发有限公司高级研究员陈锐，清华博士李泽华等等。
该院副院长江阳介绍说，“学院与协和医院等10余家医院和中联药业等20余家国有大型企业、上市公司共建实习实训基地，实现师资共享、专业共建、教学共研。学院依托校企合作单位，在学生培养过程中突出执业药师、执业护师、健康管理师、运动营养师等职业技能特点，帮助学生有效对接行业岗位，实现高质量就业。随着国家生命大健康产业的进一步发展，康护和制药行业的人才缺口将会更加巨大，武汉东湖学院护理与健康管理学院毕业生的就业质量将会得到进一步提升。”
