长江日报大武汉客户端6月14日讯 6月14日，黄石稳就业暨促进高校毕业生等群体留黄来黄就业创业新闻发布会透露，今年黄石将力争新增高校毕业生留黄就业创业1万人，本地高校留黄就业率达18%。
黄石“云上就业地图”。长江日报记者高喜明 摄
为缓解高校毕业生就业压力，促进各地高校毕业生来黄就业创业，该市出台了《2022年“才聚荆楚·智汇黄石”促进高校毕业生等群体留黄就业创业行动方案》，筹措3万个就业岗位，实施九大行动，全力保障高校毕业生就业创业。
开展公共就业服务进校园行动，走进在黄和省内外高校开展招聘专场，努力帮助大学生达成就业去向，提高离校前就业率。开展市场化就业拓展行动，积极发挥中小微企业“就业蓄水池”作用，加大援企稳岗促就业，落实好企业吸纳高校毕业生就业一次性补贴、社保补贴等政策，征集各类就业岗位不少于2.6万个。开展国有企业就业护航行动，协调中央、省、外地驻黄企业和市属国有企业及其子公司，按照今年计划招聘岗位数量的60%面向高校毕业生征集就业岗位不少于500个。开展创新创业扶持行动，通过降低创业成本、加大资金扶持、举办创业赛事、加大创业培训力度，支持大学生创业带动就业。
开展机关事业单位引才行动，加大编制启用力度，通过公务员招录、机关事业单位招聘、招硕引博、政府雇员等方式，为高校毕业生留黄来黄提供政策性岗位2700余个。开展基层就业促进行动，通过三支一扶、选调生招录、社区工作者招聘、征兵入伍等渠道，提供就业岗位767个，引导高校毕业生到基层建功立业。
开展就业技能提升行动，征集就业见习岗位不少于1000个，开展学历证和职业资格证“双证书”试点等手段，提高大学生就业技能。开展离校就业帮扶行动，对离校大学生简化就业报到手续，对就业困难的大学生实习就业援助和兜底帮扶。开展就业权益保护行动，切实保障大学生就业的合法权益。
为应对疫情影响，黄石市人社局开发了“云上就业地图”，以电子地图的形式，形象展示各地企业基本情况、招聘岗位，求职者通过手机端可实现快速匹配合适岗位，线上面试快速入职。（长江日报记者高喜明 通讯员丁元拾 李玉）
