极目新闻记者 路鸣
2月17日，仙桃市人力资源和社会保障工作会议召开，人社系统全体干部职工参加会议。会议总结了2021年全市人社工作，部署了2022年重点工作任务。会上，局党组书记、局长邹琴作了《踔厉奋发 顶压奋进 在新时代赶考路上书写好人社事业发展新答卷》的工作报告。
2022年，人社系统干部职工要坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，保持“争先进、争进位、创一流”的坚定信念，发扬“拼抢严实”的工作作风，未来将重点在五个方面发力。
着力提升就业工作质效
以稳岗增收为导向，着力提升就业工作质效。坚持就业优先政策，以更大力度稳就业、保就业，着力保障重点企业用工、突出抓好重点群体就业、大力实施“才聚荆楚”工程，确保全年新增城镇就业1.2万人以上，城镇登记失业率控制在5.5%以内。
不断完善社保体系建设
以全国统筹为契机，不断完善社保体系建设。落实社保统筹改革任务、继续实施全民参保计划、完善机关事业单位社保政策、提升城乡居民养老保险保障能力、完善工伤保险管理服务、加强社保基金监管。
不断规范人事人才管理
以改革创新为动力，不断规范人事人才管理。实施技能人才振兴计划、激发专技人才队伍活力、规范事业单位管理。
积极构建和谐劳动关系
以维护稳定为己任，积极构建和谐劳动关系。继续实施根治欠薪行动、推动和谐劳动关系创建、加强劳动人事争议调解仲裁。
持续优化人社公共服务
以人民满意为目标，持续优化人社公共服务。深化系统行风建设、持续优化人社营商环境、优化便民服务、提升人社工作信息化水平。
