湖北日报讯（记者彭一苇、通讯员潘晓璐）国网湖北超高压公司将今年定为“作风建设年”，其中一项目标让干部职工们很期待：今年各类会议要同比减少29.4%，能开短会不开长会，能开视频会就不开现场会。
国网湖北超高压公司即原国网湖北检修公司，今年1月更名。这家企业负责维护湖北主力电网和跨区电网，他们掌握了超特高压电网维护的核心技术，500千伏、±800千伏、1000千伏全国带电作业“第一人”均出自这里。
公司责任大、任务重，工作千头万绪，很多会议不得不开，慢慢会议变多了，占据了干部职工不少时间。开现场会议，省内各地分部的人就得到武汉，一去一来至少一整天。公司以及各部门视频会议也不少，甚至一天开好几场，出现过员工一边走路一边举着手机开会的景象。
近年来，公司也曾压减会议数量，但基层还是希望会议再少一点。新年伊始，公司决定再下力气精简会议活动、压缩会议时间，让干部职工少跑路成为一种常态。2月15日，公司将“新春安全第一课专题辅导报告会”“作风建设”和“班组建设”启动会的三会合并召开，开设主会场及9个视频分会场，仅一个上午就将工作事项传导至300余名职工，议事质效提升三倍有余。
“三会变一会，我们工作方向反而更明确了。”公司办公室副主任宋亚欣说。“会议只说重点，既指出了当前作风建设、班组建设中存在的问题，也说清了今年分几步走，不同层级谁来负责，追责认定，从而在具体的操作层面有的放矢。”
据悉，今年，该公司将严格落实会议年度计划管理和审批制度，合理确定会议规格和规模。对内容相近的会议合并召开，实行会议议题和限时发言制，缩短会议时间、提高议事质效，力求为基层减负松绑。预期今年各类会议130次，其中电视电话会72次，同比下降29.4%。
下一步，随着曝光台、基层联系点、机关服务群众大走访等一系列措施的推行，国网湖北超高压公司将以一个个“小切口”推动“大变局”，以“高严细实快”作风做好湖北主网电力保障工作，将主网人的“奋斗指数”换作迎接党的二十大“满分答卷”。
