荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 熊俊）笔者23日获悉，为深入推进党风廉政建设，冶钢集团党委、纪委高度重视、全面统筹，建立常态化机制，通过抓氛围、抓活动、抓制度、抓效果、抓队伍，切实将党规党纪和监察法规宣传教育“十进十建”活动落细落实，融入日常，做在经常。
——抓氛围，以“学”强基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党章党规党纪和监察法规纳入党员干部“三宣五讲”的重要内容，与深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神相结合。做到“三定”（定学习时间、定学习内容、定党课宣讲人）、“三有”（有学习笔记、有学习感悟、有心得体会）。公司纪委利用多种载体营造宣传教育浓厚氛围，党员干部职工广泛开展线上线下学习。二级党委、单位、部门开辟廉洁文化专区，建立廉政教育阵地，讲好身边的廉洁故事，通过参观革命历史教育基地讲好“历史故事”，通报执纪问责案例讲好“警示故事”，树立勤廉典型讲好“模范故事”，营造人人都是“宣讲员”浓厚氛围。
——抓活动，以“做”固本。冶钢集团坚持以廉政文化建设推动公司党风廉政建设，开展“清廉冶钢·与纪同行”系列活动，推行“十进十建”进工业地产招商、康养项目和钢贸项目，让业务创新板块厚植廉政文化土壤。充分利用宣传栏、廉洁文化墙、电子显示屏、企业办公群等各类平台推广企业清廉文化，让廉政文化“遍地开花”。建立公司各单位各部门党风廉政建设宣传报道制度，讲好正风反腐冶钢故事，弘扬“主旋律”。公司纪委通过每月印发提示函，把好选人用人廉洁关，开展新任职干部廉政谈话、签订廉洁承诺书，建立廉政档案，开展节前廉政教育，抗疫防汛工作纪律提醒、明察暗访，开展厉行节约反对浪费等活动，上下贯彻齐抓落实，不断增强广大党员干部遵纪守法自觉性。
——抓制度，以“严”壮骨。对照党章党规党纪要求，对照党中央、省、市、公司关于全面从严治党要求，制订和完善相关制度，强化对权力运行的监督制约，持续推进“一岗双责”“三重一大”等制度落实，加强对重点工作、重要岗位和关键环节的监督，落实提醒、谈话、约束等制度，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿宣传教育全过程，确保“十进十建”活动不走过场，取得实效。
——抓效果，以“廉”铸魂。公司纪委把集中整治形式主义、官僚主义突出问题作为廉政建设“关键点”，建立与巡察、财务、法务内控审计工作的互动联动机制，构建党内监督、纪律监督、群众监督、社会监督相结合的全方位监督体系，规避廉政风险，积极预防腐败。各单位（部门）开展廉政风险点再排查再梳理，继续在廉政风险防控工作中下功夫、谋创新、求实效。
——抓队伍，以“德”修身。公司党委、纪委配强专兼职纪检监察人员，强化基层监督力量。纪委（监察室）积极参加省、市纪委业务培训班，每月组织公司专兼职纪检监察干部进行业务培训，结合实际开展作风整顿活动，促进全体专兼职纪检监察干部“凝神修身”，激情干事、勇于担当。坚持“两个确立”，做到“两个维护”，不断提升业务能力和履职本领，忠实履行廉洁从业承诺，模范执行党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕公司“服务稳定创新发展”中心任务，努力营造风清气正的良好政治生态。
