极目新闻记者 周治涛
通讯员 肖满 胡权
聚焦产业发展趋势，突出业绩能力导向。近日，武汉理惠诚机器人科技有限公司创始人、人工智能领域专家型人才、归国博士李刚拿到武汉市职改办授予的高级工程师职称证书时，连说三个“没想到”，直言武汉的人才评价效率太高。
在前期优化营商环境、服务企业发展专项走访调研中，李刚和武汉科林化工集团公司催化工程技术总监杨治博士等3名战略科技人才、产业领军人才早已被重点关注，成为了洪山区人力资源局“锚定”的专家型人才，优先推荐申报省市相关人才项目。
此次获评高级工程师的杨治博士是“武汉黄鹤英才”产业领军人才，在废润滑油低压加氢工艺、石脑油常温脱硫脱氯除臭工艺研究等新型环保催化剂研究等领域科研成果丰富，并成功在环境治理、废油炼化等领域实现工业应用，帮助产业链下游相关企业实现年利润超600万，在大幅提升行业企业经济效益的同时，还为油气炼化行业加快形成绿色生产方式，推动经济结构绿色转型，实现早日达成“双碳”目标作出了有益探索和工业实践。
为确保此次推荐的高层次人才能精准掌握认定政策，在突出业绩能力优势的基础上顺利完成资料申报，洪山区人力资源局相关工作人员主动对接市职改办和区内相关企业，收集高层次人才申报职称需求，分析研判政策要求和个人业绩能力契合度，一对一开展政策辅导，帮助申报人进行申报资料收集整理，采取有效措施畅通特殊人才评价绿色通道，高效组织开展企业高层次人才职称特殊评审（认定）初审推荐工作。
近年来，根据《武汉市高层次人才高级专业技术职务任职资格认定实施办法（试行）》等文件精神，洪山区聚焦全市“965”现代产业体系布局，着眼聚焦光芯屏端网、大健康和生物技术、高端装备制造和先进基础材料等产业链发展趋势和人才评价需求，持续深化职称制度改革，对洪山区重点产业集群发展亟需紧缺的战略科技人才、行业领军人才和重点人才工程入选者，打破职称台阶限制，畅通职称评审“直通车”，打破唯论文、唯学历、唯奖项的倾向，不受岗位职数、评审时间、学历、资历、国籍等条件限制，即使原先没有基础职称，也能直接推荐评定取得与能力、业绩相匹配的高级甚至正高级职称。
目前，随着洪山区职称评审“直通车”的换挡提速，相关审核推荐工作稳步开展，辖区企业中已有武汉“武汉城市合伙人”杨晓锋,“武汉黄鹤英才计划”入围者周克家、李健、陈凯等10名专家型人才通过高层次人才职称特殊评审（认定）渠道获评高级职称，有力推动了产业链与人才链协同促进，确保各类高层次人才能够享受与能力相匹配的红利，实现“以产业招人才、以产业聚人才”，逐步形成了人才引育与产业发展深度融合的良性格局。
