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乡村CEO+专家+博士 助推昆明乡村振兴

2021-08-23 13:34 昆明日报  

记者:“是什么促使你回来当乡村CEO的?”

赵全康:“是一种独特的乡愁吧,我对这片土地有着特别的回忆。毕业参加工作后,到过北、上、广、深等许多城市,但我仍然觉得家乡好。希望可以回农村贡献力量,为家乡注入更多科技、创新、活力。”

这几天,安宁市县街街道雁塔村的“雁塔咖啡店”正式营业。这是赵全康回村担任“花巷雁塔乡村CEO”后一手创办的实体店。他高兴地在朋友圈“广而告之”:雁塔空中花园营业,咖啡、奶茶数十种新品任你选,安宁周边周末必去的网红打卡点!

从参加竞聘到正式任职,赵全康的身心都聚焦于雁塔。他说:“2020年,当知道雁塔村被列为昆明市都市驱动型乡村振兴创新实验村时,我特别高兴,便默默关注雁塔建设。”

今年3月初,他应聘成为雁塔村“乡村CEO”后,提出要努力让村庄保留乡土本色,在乡土本色的基础上应用乡土文化,建设现代化乡村。在他的构想中,要在雁塔打造网红打卡点、挖掘乡村美食、开发乡村民宿、促进雁塔的产业开发。咖啡店只是他的一个尝试。他还提出,要试验性地在玉米地种植“迷宫”、在油菜花田打造亲子游乐园、在稻田搞民宿,打造一个“公司+合作社+农户”的乡村振兴模式。这样的想法与雁塔村党委书记赵刚不谋而合。“赵全康到岗后,工作很积极,顺利推动雁塔村工程建设走完第一阶段。”他说。

乡村振兴,人才是关键。就在本月,也是在雁塔村,有7名博士被聘为“新村民”,中国农业大学教授李小云被聘为“荣誉村长”,昆明市委副秘书长、中国农业大学教授唐丽霞被聘为“荣誉副村长”。

不遗余力地争取人才,是雁塔村、县街街道乃至安宁市乡村振兴的一项务实工作。

安宁市有关负责人表示,从招募乡村CEO到聘请博士、专家来服务乡村发展,就是要做到真正尊重人才、吸纳人才、加强乡村人才队伍建设。也希望通过这种方式,吸引更多的能人志士加入,为乡村振兴提供强有力的智力支持。

与安宁市山水相连的晋宁区,在乡村振兴人才培养方面也不甘人后。就在近日,云南省月季种质资源库专家、云南省青联委员李淑斌被宝峰街道聘为“非驻村选派人才”,为当地鲜花产业发展提供科研力量。

宝峰街道党工委书记杞耀彬介绍,当地正积极探索“支部+人才”“人才+合作社”“人才+企业”等乡村振兴模式,已聘请13名农科方面的专家助力乡村振兴,采取“定期到村+远程指导”等方式开展服务,努力做到村(组)有吹哨、人才服务到,不断发挥人才在乡村振兴中的支撑作用。

在晋宁区晋城镇福安村的乡村学社中,乡村发展基金会联合创始人大会主席王石、李小云教授等曾与当地干部围坐一堂,就“乡村如何振兴”进行深入探讨。李小云教授表示,他与团队成员乐意在云南脱贫攻坚以及乡村振兴的进程中贡献力量。

发展是第一要务,人才是第一资源。按规划,“十四五”期间,昆明市每一个行政村,至少要培育一名“乡村CEO”,有条件的村子,还将组建“乡村CEO”团队运营管理各种各样的资源资产,提升乡村资源转化能力,最终把绿水青山变为金山银山,促进乡村振兴。

在聘请乡村CEO运营乡村的同时,昆明市还不遗余力借用“外脑”谋划乡村振兴。早在2019年8月,昆明市政府就与中国农业大学合作,共建昆明市都市驱动型乡村振兴创新实验区,双方充分发挥各自优势,积极探索城市化过程中乡村振兴的创新模式,目前已打造出呈贡区万溪冲村、晋宁区福安村、安宁市雁塔村、宜良县麦地冲村、石林县雨美堵村、富民县石桥村6个“乡村振兴实验示范村”。

人才振兴,正在昆明广大乡村产生积极效应,助推乡村振兴战略在昆明落地落实。(记者 赵书勇)

记者:“是什么促使你回来当乡村CEO的?”

赵全康:“是一种独特的乡愁吧,我对这片土地有着特别的回忆。毕业参加工作后,到过北、上、广、深等许多城市,但我仍然觉得家乡好。希望可以回农村贡献力量,为家乡注入更多科技、创新、活力。”

这几天,安宁市县街街道雁塔村的“雁塔咖啡店”正式营业。这是赵全康回村担任“花巷雁塔乡村CEO”后一手创办的实体店。他高兴地在朋友圈“广而告之”:雁塔空中花园营业,咖啡、奶茶数十种新品任你选,安宁周边周末必去的网红打卡点!

从参加竞聘到正式任职,赵全康的身心都聚焦于雁塔。他说:“2020年,当知道雁塔村被列为昆明市都市驱动型乡村振兴创新实验村时,我特别高兴,便默默关注雁塔建设。”

今年3月初,他应聘成为雁塔村“乡村CEO”后,提出要努力让村庄保留乡土本色,在乡土本色的基础上应用乡土文化,建设现代化乡村。在他的构想中,要在雁塔打造网红打卡点、挖掘乡村美食、开发乡村民宿、促进雁塔的产业开发。咖啡店只是他的一个尝试。他还提出,要试验性地在玉米地种植“迷宫”、在油菜花田打造亲子游乐园、在稻田搞民宿,打造一个“公司+合作社+农户”的乡村振兴模式。这样的想法与雁塔村党委书记赵刚不谋而合。“赵全康到岗后,工作很积极,顺利推动雁塔村工程建设走完第一阶段。”他说。

乡村振兴,人才是关键。就在本月,也是在雁塔村,有7名博士被聘为“新村民”,中国农业大学教授李小云被聘为“荣誉村长”,昆明市委副秘书长、中国农业大学教授唐丽霞被聘为“荣誉副村长”。

不遗余力地争取人才,是雁塔村、县街街道乃至安宁市乡村振兴的一项务实工作。

安宁市有关负责人表示,从招募乡村CEO到聘请博士、专家来服务乡村发展,就是要做到真正尊重人才、吸纳人才、加强乡村人才队伍建设。也希望通过这种方式,吸引更多的能人志士加入,为乡村振兴提供强有力的智力支持。

与安宁市山水相连的晋宁区,在乡村振兴人才培养方面也不甘人后。就在近日,云南省月季种质资源库专家、云南省青联委员李淑斌被宝峰街道聘为“非驻村选派人才”,为当地鲜花产业发展提供科研力量。

宝峰街道党工委书记杞耀彬介绍,当地正积极探索“支部+人才”“人才+合作社”“人才+企业”等乡村振兴模式,已聘请13名农科方面的专家助力乡村振兴,采取“定期到村+远程指导”等方式开展服务,努力做到村(组)有吹哨、人才服务到,不断发挥人才在乡村振兴中的支撑作用。

在晋宁区晋城镇福安村的乡村学社中,乡村发展基金会联合创始人大会主席王石、李小云教授等曾与当地干部围坐一堂,就“乡村如何振兴”进行深入探讨。李小云教授表示,他与团队成员乐意在云南脱贫攻坚以及乡村振兴的进程中贡献力量。

发展是第一要务,人才是第一资源。按规划,“十四五”期间,昆明市每一个行政村,至少要培育一名“乡村CEO”,有条件的村子,还将组建“乡村CEO”团队运营管理各种各样的资源资产,提升乡村资源转化能力,最终把绿水青山变为金山银山,促进乡村振兴。

在聘请乡村CEO运营乡村的同时,昆明市还不遗余力借用“外脑”谋划乡村振兴。早在2019年8月,昆明市政府就与中国农业大学合作,共建昆明市都市驱动型乡村振兴创新实验区,双方充分发挥各自优势,积极探索城市化过程中乡村振兴的创新模式,目前已打造出呈贡区万溪冲村、晋宁区福安村、安宁市雁塔村、宜良县麦地冲村、石林县雨美堵村、富民县石桥村6个“乡村振兴实验示范村”。

人才振兴,正在昆明广大乡村产生积极效应,助推乡村振兴战略在昆明落地落实。(记者 赵书勇)

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