极目新闻见习记者 丁鹏 记者 刘楒睿
出差过程中，女员工被领导要求陪男客户喝酒，女员工诉称被灌醉后遭到侵害。日前，阿里巴巴因此事登顶热搜，也引发了网友关于陪酒文化的热议。
是陪酒这一现象存在问题，还是让人陪酒的人有问题？变味的酒桌文化，值得让人深思。
有公司将保护女员工当企业文化
针对阿里巴巴本次事件，有网友认为陪酒文化违背个人意志，不应该存在；也有网友认为，陪酒是职场人的无奈之举。
极目新闻记者采访了多个行业的职场女性。万女士在北京一家互联网公司工作，身居中层领导的她已在这家公司就职15年，大小应酬已不知道经历了多次。她告诉记者，在这家公司，应酬都是由员工自行决定是否前往，而喝多少酒、怎么喝都不会有人强迫。
“我们公司内部有一个不成文的规定——不劝酒。”万女士说，在需要与客户喝酒的时候，同事们都会很团结，不会有人故意劝酒。而在有大的订单，需要员工与客户应酬时，公司一般会组建10多人的团队对接客户，团队中也是有男有女。
万女士表示，偶尔会有客户劝女同事喝酒的情况，这时男同事都会挺身而出来保护，不让她们被灌酒。“这也是我们企业文化的一部分。”万女士说。
与万女士不同，李女士在北京的一家信息服务公司工作，身为乙方，这家公司经常有需要应酬的情况。“陪领导、客户喝酒应酬，我都经历过。”李女士告诉极目新闻记者，由于自己的酒量较好，且客户都没有强行灌过自己酒，因此自己还没有在应酬中喝多过。
但李女士也坦言，在应酬时，有的男性喝多了以后确实会动手动脚，也有人喜欢在应酬完后转场去KTV继续畅饮。而李女士此时会选择回家，以此作为自我保护的手段。
职场新人更易成为受害者
酒桌文化中的畸形则体现对女性的不友好上，一些职场新人因为涉世未深，则更容易在喝酒之后遭遇套路或者潜规则。
2021年1月23日，广东佛山刚踏入社会的23岁女生陈某梅，在凌晨时接到部门主管彭某的邀约，与其一起宵夜，后又一起前往卡拉OK唱歌喝酒。次日凌晨2时许，两人入住某公寓同一房间，6时许，因陈某梅昏迷不醒，彭某选择电话报警。但最终，陈某梅身亡。家属出具的尸检报告显示，陈某梅的死因系七氟烷中毒致呼吸、循环功能障碍死亡。
针对“佛山23岁女子陪领导喝酒致死”，有网友表示，在现如今的职场中，夹杂着功利和庸俗的畸形陪酒文化，其中职场新人更容易成为受害者。
李女士在初入职场的时候，就曾有一次KTV喝酒的经历至今让她刻骨铭心。她告诉极目新闻记者，那是2017年一次公司聚餐后，同事们邀请她前往KTV继续喝酒，她不好拒绝便跟着去了。不承想，在KTV中，一名男同事在醉酒后趁机搂住了她的腰。由于刚进入公司怕得罪人，李女士并没有声张，在挣脱后就躲到了一旁。
“这件事在我心中留下了阴影，此后我在任何场合喝酒都长了个心眼。”李女士说，自己当时还是太胆小，应该勇敢反抗才对。
中国人民大学教授储毅表示，公司保护女性权益应该制定相应的制度，而不是问题发生了以后再去整改，毕竟有些伤害是无法弥补的。酒桌文化，女性应该有说不的权利，在酒桌上女性应该得到尊重和保护。
