极目新闻记者 胡长幸
实习生 刘佳仪
“姐妹们，身教重于言教，学好一技之长，用自己对工作的热爱影响孩子，才能做一个有实力的母亲，而不是一个只会唠叨的家庭主妇。”7月20日上午9点半，东湖高新区“花山就业超市”育婴员（月嫂）培训班正式开课，授课老师高黎在开班第一课上强调了学习的重要性。
她口中的“姐妹”，是居住在花山街道11个社区的25位女性居民。因为在家照顾孩子，长期脱离工作，几乎丢掉了就业优势，是她们身上的共同特征。这次培训就业课程，重新教授专业的抱娃、换衣服、喂奶水、抚触按摩等专业护理知识，如同一场技能比赛，考考谁学得更快、做得更好，是妈妈们由家庭走向社会的一次“破冰”之旅。
“我离开工作岗位做全职妈妈已经8年了，两个小孩分别有6岁和8岁，前几天在业主群里看到育婴师培训通知，在家门口就能上课，学得好就能考证入职，便决定过来试试。”坐在教室第二排的学员毛女士说。她参加的育婴员（月嫂）培训就业班，由光谷花山街道“就业超市”组织，为期七天的课程由专业培训学校讲师负责讲授，内容涵盖了母婴护理的理论学习到实操演练等各个方面。
武汉济慈安职业培训学校副校长王亮告诉极目新闻记者，培训结束时自愿签订实习协议学院，校方将为其免费提供人社部门第三方职业技能认定育婴员证书考评工作，并提供岗前集训2-3天，合格者安排进入医院、月子中心实习。从培训、考证再到工作安排，不收取任何费用。
光谷花山街道从前是乡镇，百姓靠务农为生。城市飞速发展，农民变居民，随之而来的就是就业问题。“40、50岁的原住民，有些不会使用互联网平台求职，还有些缺乏专业技能，找工作困难。”花山街道“就业超市”店长袁婷介绍，今年3月份，花山街道以百余岗位为商品，以求职登记、信息咨询为货架，在居民家门口开了一家“就业超市”。截止7月16日，通过就业超市推荐后成功入职的居民已有182人。
据了解，到这个就业超市求职的居民男女比达到了1：7，针对女性求职者偏多的现象，花山街道计划提供更多的订单式家政培养机会，这次育婴师培训就业班，便是这一计划的初次尝试。该街道相关负责人表示，希望以这样“一条龙”的就业服务方式，打通居民由家庭步入社会的渠道，跨越就业障碍，找到适合的工作，重塑自己的价值。
