湖北日报讯（记者李源、通讯员常岑）五一国际劳动节前夕，在汉央企中国一冶科工公司在位于武汉市新洲区的制造基地内，举办了一场别开生面的礼赞劳动者活动。活动上，该公司6位国家级、省级、市级劳模集体收徒，向年轻工人传承工匠精神。
科工公司是中国一冶的全资子公司，也是华中地区规模最大、技术最先进、门类最齐全的钢结构和压力容器生产制造企业。多年来，科工公司陆续培养出全国劳动模范赵宗合、湖北省技能大师吴勇刚、武汉市劳模郭梦婷等一批焊接技能人才。
赵宗合说，焊接行业相对特殊，技术和能力从书本上学不来，效果也没有标准可供评判。培养一名焊接人才，主要靠“老师傅”传帮带，讲究的是精神和技能双传承。
科工公司主要承制大型钢构件和压力容器，焊工在密闭空间里一待就是几个小时，对吃苦耐劳精神要求特别高。焊接技术在航空航天、载人深潜、桥梁等市政工程建设中居于重要地位，技术是否过硬与产品质量安全直接相关，对焊工的技能水平要求也特别高。
“拜师，学的就是一丝不苟和吃苦耐劳。”全国青年岗位能手祝强2009年进入科工公司成为一名焊工，2013年拜赵宗合为师。2019年，他从一名普通焊接工人，成长为科工公司焊接培训中心焊接技术教员。
4月29日举行的仪式上，91年出生的祝强收下同为90后的焊工陈鹏飞为徒。“希望你在今后的工作和学习中，多看多想多问，尽快成长为一名优秀的焊接工人，延续科工公司的优良传统。”
科工公司相关负责人介绍，劳模收徒仪式是该公司每年例行举办的活动，主要是为了激发新进厂的年轻人向模范和先进学习，“今年我们结合了武汉市总工会‘永远跟党走·百名先模说成长’宣讲活动，请师父们讲述自己职业经历，让徒弟们对‘成长’二字有更深的理解。”
赵宗合说，2000年，他拜老焊工徐幼青为师学习焊接技术。21年过去，自己已从徒弟成长为师父，带出的徒弟也收了徒弟，将工匠精神一代代传承发扬。“希望年轻焊工在学习技能的同时，多参加全国甚至全球的焊接技能大赛，把眼界放宽，与全国、全球优秀技能人才切磋技艺，不断提升自己。”
