荆楚网客户端—荆楚网消息（记者齐一璇、许文秀 通讯员程晓琼）“今年就业整体还是比较顺利的，在网络招聘会投递简历后，通过了面试就签约了。”刘小倩是湖北生态工程职业技术学院风景园林设计专业的毕业生。6月16日记者获悉，在年初实习因疫情中断后，她就在家中调整自己，为就业做准备。她口中的顺利就业，来自学校辅导员的一次次推荐。
湖北生态工程职业技术学院。通讯员供图
就业意愿全员摸底 “一生一策”让每个学生就业
“听辅导员说学校举办了网络招聘会，有一些岗位和我们的专业比较匹配，让我们重点关注。我找到这些企业投递了简历，很快得到用人单位的联系，安排了视频面试，并在网上签约了助理工程师岗位。”刘小倩用顺利来形容自己的毕业求职之旅。
湖北生态工程职业技术学院毕业生刘小倩。通讯员供图
很多像刘小倩一样的学生今年找到心仪的工作，离不开湖北生态工程职院一对一的精准帮助。
3月底的时候，旅游管理学院市场营销专业的孙智被实习单位通知岗位取消了，今年也不准备再招聘。这让计划在这个单位就业的他有点蒙，又要重新找工作，一时不知该如何面对。
“开班会的时候，班主任询问大家的就业状况，我就把我的情况说了一下。会后班主任就找到我单独沟通，鼓励我不要丧失信心，又介绍了今年的就业政策。”说起自己有些波折的就业过程，孙智很感谢班主任一对一的帮助，“在后面的一段时间，班主任老师隔几天就会给我发一些单位的招聘信息。我现在的实习单位就是从老师给我推荐的企业中找到的，目前工作还比较顺利，也初步达成了就业意向。”
记者向该校学生就业处副处长袁率了解到，今年有些学生在家待久了，担心找不到好工作，不敢去求职。学校为每位未就业毕业生配备了包保老师，疏导毕业生心理，增强毕业生就业的意愿。对于建档立卡的贫困生就业，学校实施了实时跟踪系统，及时通知相关学院开展精准帮扶。
袁率说：“学校摸底了解了所有毕业生的就业意愿及方向，各学院还为没找到工作的每位学生配备了就业指导教师，一对一或一对多精准帮助、精准指导、精准推荐，并结合毕业生情况实施一院一策、一专业一策、一生一策，想尽一切办法让每个毕业生就业。”
辅导员古娟与学生联系就业。通讯员供图
校领导联系100家企业 吸纳中小微企业入驻校招聘平台
湖北生态工程职院以林业行业为特色，围绕五美专业群涵盖30多个专业，专业涉及第一产业、第二产业、第三产业，扩展就业渠道能很好地打开学生就业局面。
该校开展了每位教师联系一家企业、学校领导联系100家企业等一系列活动，加强学校同企业的联系。同时吸纳中小微企业入驻学校开展招聘活动，加强与用人单位联系、与校友企业联系，收集企业电话、QQ、微信、邮件等信息，搭建企业网络联系平台，与企业保持常态化联系，动员更多企业入驻校招聘平台。
同时，该校将国家、湖北省关于企业税收减免、企业吸纳就业补贴、不裁员返还保险费、免征企业养老及失业缴费等政策通过各种方式转达给企业，鼓励企业来招聘 ，举办了两场网络招聘会，共有近400家企业参会，提供就业岗位10000余个。
结合大部分生源来自农村，能吃苦耐劳的情况，学校鼓励毕业生扎根基层林业行业，回报祖国和社会。在国家优惠政策的宣传和相关培训中，加大了国家对于专升本、大学生参军、毕业生档案托管等政策的宣传和解读，鼓励他们参与三支一扶、基层岗位、应征入伍。
记者了解到，该校同江苏农林职业技术学院签订了“一帮一”对口支援协议，由江苏农林牵头对学校毕业生、教师开展“1234”帮扶活动：举办一场大学生创新创业大赛，举办二场2020届毕业生网络招聘会，举办三场师生就业创业培训，实施四项就业创业资源对接。
学生就业处处长侯梅。通讯员供图
湖北生态工程职院学生就业处处长侯梅说：“学校今年非常重视毕业生就业工作，作为学校的头等大事来抓，想尽一切办法促成毕业生就业。国家也出台了很多举措，比如扩大升学、基层岗位、专项招聘、应征入伍比例等，请广大毕业生坚定信心，端正就业观和择业观，先就业再择业。”
据统计，湖北生态工程职业技术学院2020届毕业生2760人，目前摸底已就业人数接近八成，截至6月16日学校签约率64.29%，高于全国全省平均水平，未就业毕业生有135人准备专升本考试，有50余人准备事业单位公务员考试，还有30余人准备应征入伍。
