河北一法官在家写判决身亡
没想到，因为一个细节人社局认定其不是工伤法官妻子将人社局告上了法院法院判了！在家工作猝死到底算不算工伤？今天网友吵翻了
法官在家加班写判决猝死
2017年8月11日，河北省三河市人民法院法官杨文峰下班后，像往常一样将工作案卷带回家，因为平时工作量较大，回家加班是常态。
杨文峰工作直至凌晨，第二天早晨6点左右起床继续整理案卷材料，写案件判决。7点，他上厕所时突然晕倒，被紧急送往医院，不幸抢救无效于当日死亡。
因为这个细节，人社局认定不是工伤
杨文峰的妻子雷新宇向廊坊市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
廊坊市人社局以刘文峰发病是否发生在加班工作期间缺乏相关证据证明、难以确定客观事实；以及杨文峰晕倒地点是在家中厕所为由主张不是在工作岗位发病为由，不予认定工伤。
雷新宇不服，提起行政诉讼，要求确认撤销不予认定工伤决定书，依法重新作出行政行为。
到底算不算工伤？法院判了！
一审法院审理认为，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
该条规定中的“工作岗位”强调更多的不是工作处所和位置，而是岗位职责、工作任务。职工为了单位的利益，在家加班工作期间，理应属于上述“工作时间和工作岗位”；同样，为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡的，其权利理应受到保护。
也就是说，能否认定为工伤，需要看发病期间是否在“在家加班工作期间”。一审法院最终判定，被告作出的不予认定工伤决定主要证据不足，依法应予撤销。
廊坊市人力资源和社会保障局不服，提出上诉。二审法院认为，对于杨文峰在家中完成工作任务时突发疾病猝死，能否认定杨文峰属于视同工伤，应充分考虑其工作量及工作难度等诸多因素。人社局不予认定工伤决定主要证据不足，依法应予撤销。
2019年6月27日，二审法院终审判决：驳回上诉，维持原判。
网友热议：要不要把工作带回家做？
这一事件的发酵也引起了网友的热议尤其对于人社局的“非工伤”认定许多网友表示：如今加班已经成为常态万一在家里加班出事还不能算工伤了？▼
不少网友有些后怕：
看来在家加班须谨慎啊！▼
还有网友关心：到底什么样的情况才能算是工伤呢？▼
关于工伤认定，你需要知道这些
那么，到底哪些情形才能算作工伤？哪些不能算作工伤？快拿小本本记好
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工伤认定，这些材料很关键
工伤认定需要哪些材料？
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好工作拿高薪 到黄石开发区·铁山区
黄石经济技术开发区·铁山区是我省继武汉之后第二家国家级经济技术开发区，是黄石经济发展的主战场，是长江中游城市群区域性中心城市的先行区、核心区、示范区。
01
园区企业多
经过20多年的发展，开发区·铁山区现已形成电子信息、装备制造、生物医药三大产业集群。
电子信息产业现已集聚欣兴电子、沪士电子、上达电子、定颖电子、西普电子、瑞视光电等企业，涵盖了智能卡、印刷电路板、光电子产品、电子基础材料、光伏发电、软件等产业门类。
开发区是继珠三角、长三角后国内第三大PCB产业集聚区，随着产业规模不断扩大，综合实力不断增强，黄石开发区将成为全球性PCB产业聚集区。
装备制造产业现已集聚三丰智能、三环锻压、东贝机电、华信机械、华强数控、中信设备等企业，涵盖了高端智能装备、制冷空调装备、汽车零部件、采矿冶金设备、节能环保装备、模具等产业门类。
生物医药产业现已集聚劲牌生物、远大飞云药业、世星药业、燕舞药业、朗昕医药、紫鑫生物等企业，涵盖了原料药、中成药、兽用药、生物提取等产业门类。
02
工资福利好
开发区·铁山区近年招商引资的都是大企业，产业好，实力强，岗位多，工资薪酬待遇优厚，三大产业企业普工初次入职综合工资3500左右（不含政府补贴），试用期满综合工资4000左右（不含政府补贴），企业工资加上政府补贴，普工综合薪酬远远高于中部其他地区，有的已超过深圳、江苏待遇。厂区建有职工宿舍、食堂，生活方便，还根据需要设有篮球场、台球桌、乒乓球室、图书馆、员工活动室、健身房、KTV等设施场所，让员工享受丰富的文化活动。
03
政府补贴高
黄石市出台多项政策支持开发区产业发展，开发区·铁山区也额外给予10多项补贴，直接打入职工补贴卡。企业郑重承诺，不会因政府补贴而降低企业正常薪酬和福利待遇。截止2019年8月已发放9大类重点企业补贴5083万元，惠及企业977批次，146620人次。
电子信息企业普工稳工补贴：每人每月补贴300元。
电子信息企业自主招工补贴：对电子信息企业投产第一年招聘入职的员工，以年度社保月缴纳平均人数为准，按3000元/人·年标准给予企业补贴，以后每年按社保扩面月缴纳平均人数较去年净增人数，按2000元/人·年给予企业补贴。
人力资源中介机构等为区工业企业招工实行奖励：人力资源机构为区工业企业招工实施阶梯方案（不包含小时工，劳务派遣人员），招工20-50人且稳岗三个月，按照每人1300元的标准给予人力资源机构奖励；招工51-100人且稳岗三个月，超出50人的部分按照每人1600元的标准给予人力资源机构奖励；招工101人及以上且稳岗三个月，101人及以上部分按照每人2000元的标准给予人力资源机构奖励（不包含小时工，劳务派遣人员）。院校、基层劳动保障平台、劳动经纪人等（以下简称送工主体）按区人社局要求为企业送工的，按照每名员工不超过1000元的标准，给予送工主体奖励。
工业企业参加招聘会给予工作补贴：对工业企业参加市、区两级政府就业部门组织的外出招聘活动，事前向区人社局报备同意后，按照省外2000元／次、市外1000元／次、区外300元／次标准给予企业招聘工作补贴，每家企业年补贴限额2万元。
工业企业开展校企合作办学给予工作补贴：对冠名班（委培班、订单班）人数达到30人以上，每学期培训时间达3个月以上，按照每个班次每学期1万元标准给予企业补贴。
对工业企业和人力资源机构租赁公租房给予房租补贴：租赁科技园投资公司公租房，按当期当季政策性租金的40%给予房租补贴，最多不超过5元/平方米·月，原则上每个人享受补贴不超过1年。
04
国家政策好
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本期来源：中国普法
